Para descomprimir la Justicia, se creará un sistema de mediación

Domingo, 07 de Diciembre de 2008

Así lo anunció el ministro Héctor Superti a Diario UNO, quien además dijo que el nuevo mecanismo –obligatorio– posibilitará conseguir la resolución de los conflictos por una vía que no es la judicial.

Tanto la Corte Suprema de Justicia como los distintos colegios de Abogados y Magistrados de la provincia se quejan permanentemente por el colapso del sistema judicial en Santa Fe. Desde el gobierno reconocen la difícil situación en los tribunales por el aumento de la litigiosidad y con ese panorama el ministro de Justicia y Derechos Humanos, Héctor Superti, anunció que enviará a la Legislatura un proyecto de ley que establece un procedimiento de mediación obligatorio para los casos que no son de materia penal.La idea del Poder Ejecutivo es “que quien tenga un conflicto Civil, Comercial o Laboral y no lo pueda resolver por su cuenta, antes de llegar al Tribunal, tendrá que transitar una etapa previa de mediación”. El funcionario explicó que “esta no es una cuestión absolutamente original, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires se viene realizando”.En realidad, a partir del Plan Estratégico de la Justicia Santafesina –que funcionó durante buena parte de la gestión de Jorge Obeid– se había dejado un proyecto de ley en ese sentido, pero la actual gestión tiene diferencias técnicas insalvables por lo cual se presentará una iniciativa propia. “La provincia tiene una ley de mediación pero no es obligatoria y como no tenemos impuesta la cultura, ese mecanismo no funciona”, señaló Superti a Diario UNO.

Para leer la nota complete ingrese a :

http://www.unosantafe.com.ar/09.12.2008/noticias/11158_Para_descomprimir_la_Justicia+_se_crear+_un_sistema_de_mediaci+n.html

ACTO de COLACIÓN MEDIADORAS Y MEDIADORES 2008. FCJS.UNL

Acto de Colación de los MEDIADORES y MEDIADORAS 2008

se realizará en el Salón J. B. Alberdi de nuestra Facultad,

el día jueves 11 de Diciembre del corriente año, a las 19:00 horas.

A los efectos de cumplimentar con los requisitos imprescindibles y previos a dicho Acto, deberán presentarse para ratificar su asistencia, de lunes a viernes de 9:00 a 12:30 hs. y de 17:00 a 20:00 hs. en las oficinas del Ce.Ca.M.A.R.Co., hasta el próximo viernes 05 de Diciembre. En caso de residir fuera de la ciudad, podrá hacerlo hasta las 20:00 hs. del día 09/12/08.
En dicha oportunidad, al momento de confirmar su presencia, podrá reservar las tarjetas para el lunch que se realizará luego del acto formal, (valor de $ 30 por persona).

Los Jueces trabajan al límite

"El Litoral" Edición Online 23-11-2008
Emerio Agretti eagretti@ellitoral.com

Roberto Falistocco

El presidente de la Corte dice que faltan juzgados, aunque reconoce el avance de incluir 343 cargos en el proyecto de presupuesto. Considera fundamental a la mediación para reducir litigios. Y cree oportuno evaluar el Consejo de la Magistratura.
“Es imposible mantener en paralelo la demanda creciente de litigios con una respuesta de creación de nuevos juzgados”. Roberto Falistocco indica que el aumento de la cantidad de juicios —con marcada incidencia de los casos de violencia doméstica en los tribunales de Familia—, la complejidad de las causas y la ampliación del área de incumbencias, lleva a una suerte de cuello de botella, que sólo puede resolverse “con capacitación, con suficiente respaldo presupuestario, pero también reduciendo los litigios a través de mecanismos alternativos, como es la mediación obligatoria, que propone el proyecto que está en la Legislatura”. “Hoy en el mundo se trata de encontrar otros medios de resolución de los conflictos. Incluso lo deseable sería que dejen de ser medios alternativos, para pasar a ser los más comunes. Esto va a contribuir a quebrar la cultura del pleito y reemplazarla por una cultura de composición de intereses, que está en manos de las propias partes, con la asistencia de una persona capacitada.

Para ver la nota completa ingrese a http://www.ellitoral.com/index.php/id_um/35601

1º CUMBRE NACIONAL DE MEDIACIÓN. FCJS-UNL

Durante el jueves 16 y viernes 17, se realizó en nuestra Facultad la 1º Cumbre Nacional de Mediación bajo la temática “La pacificación social a través de los métodos de gestión de conflictos”. En el acto de apertura tomaron la palabra el Decano de la FCJS, Dr. José Manuel Benvenuti, el ministro de Justicia y Derechos Humanos, Héctor Superti; el Defensor del Pueblo de la Provincia de Santa Fe, Carlos Bermúdez; y el Intendente de la ciudad, Ing. Mario Barletta.
La cumbre también oficia como Preparatoria de la Cumbre Internacional de Métodos de Administración y Resolución de Conflictos 2010. Los ejes temáticos giraron en torno a: La formación de los gestores de conflictos Los centros de mediación. Competencia y funcionamiento Ejercicio profesional. Incumbencias profesionales. Proyección de la Mediación y su regulación jurídica Procesos colaborativos-Construcción de consensos comunitarios complejos. Hubo paneles con puestas en común de experiencias organizadas por regiones y talleres homologados por la DNPMPJ del MJyDHM para capacitación continua de mediadores.

1º CUMBRE NACIONAL DE MEDIACIÓN. Santa Fe-Argentina

16 y 17 de OCTUBRE DE 2008.

FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y SOCIALES

UNIVERISDAD NACIONAL DEL LITORAL

www.fcjs.unl.edu.ar/cumbre/

DIA INTERNACIONAL DE LA PAZ

El Ce.Ca.M.A.R.Co. saluda a quienes participan de sus principios y objetivos en el dia internacional de la Paz.

El concepto de Paz no puede reducirse a pactos para el mantenimiento de la unidad nacional y defensa internacional. Mas allá de las políticas de Estado, hay practicas cotidianas de Paz que siguen quedando pendientes en nuestro proceso de rediseño humano: el desarrollo de una cultura de Paz y prácticas originadas en un proceso de pacificación interior de las personas. Sigue pendiente desarrollar en la práctica un conjunto de valores y actitudes que reflejan el respeto por la dignidad humana y la vida del planeta en todas sus formas.
A diferencia de la violencia, la que es una reacción primaria y visceral, la Paz es un valor que requiere de una conciencia y de una focalización en la trasformación personal, particularmente, el aprendizaje de comportamientos éticos. El trabajo para instalar estas nuevas prácticas de convivencia es más simple y concreto de lo que imaginamos; requiere empezar con nosotros mismos y con el propio desarrollo personal. Requiere de comprender que la Paz no sólo existe y es posible sino que ha estado con nosotros; más aún, que Aquí y Ahora podemos ser y estar en Paz, o crearla, si así lo decidimos.

Celebremos con este enfoque este 21 de Septiembre, el Día Internacional de la Paz.

1º CUMBRE NACIONAL DE MEDIACIÓN. FCJS-UNL

www.fcjs.unl.edu.ar/cumbre/

Seminario Taller PNL como herramienta de la Mediación. (Capacitación Continua para Mediadores. 10 Hs Hom. por el Ministerio Just. Nación)

OBJETIVOS GENERALES
Brindar a los mediadores el conocimiento de esta nueva técnica de comunicación y la posibilidad de su entrenamiento utilizándola como herramienta eficiente de intervención en el proceso de mediación para la mejor comprensión del comportamiento e interacción de los participantes en las reuniones de mediación.

Nuestra vida de relación genera excesivos conflictos, es una consecuencia de convivir en sociedad. El conflicto en general es causado por la mala comunicación, la falta de comunicación, y/o los malentendidos que dan como resultado una percepción diferente de los hechos. La Programación Neurolingüistica permite percibir las formas más sutiles de la comunicación, como un proceso estratégico o como herramienta para hacer más eficientes las reuniones de mediación, la PNL usada como técnica que enseña a utilizar el cerebro y sus representaciones mentales –concerniente tanto a los comportamientos como a las emociones y a la facultad de razonar –permite por un lado concebir y aplicar estrategias para obtener el éxito y por otro, comprender los fracasos y los medios para corregirlos, permite también comprenderse mejor a si mismo y comprender mejor a los demás y sus procesos de interacción, facilita la tarea del mediador en lo referido a la concepción y concreción de objetivos, a la moderación de reuniones y en definitiva, a la mejor conducción del proceso mediatorio.-

REAPERTURA de la cámara Gesell de la FCJS.UNL

La cámara Gesell consiste en dos habitaciones con una pared divisoria, en la cual hay un vidrio de gran tamaño. El vidrio permite ver desde una de las habitaciones lo que ocurre en la otra, pero no a la inversa. Además, puede recibirse el audio e imágenes mediante cámaras de video. Su inventor, el estadounidense Arnold Gesell, la creó para observar las conductas de los chicos sin que éstos se sintieran presionados por la mirada de un observador.

El Centro de Capacitación en Medios Alternativos de Resolución de Conflcitos de la Facultad de Cs. Jurídicas y Sociales de la UNL impulsó y está llevando a cabo el refaccionamiento de la cámara Gesell que se encuentra en el Segundo Piso de la sede de dicha Facultad, para aprovechar sus múltiples posibilidades de uso.

En principio tendrá una destacada utilidad como herramienta didáctica, pues el Ce.Ca.M.A.R.Co. destinará ese espacio para capacitar a los nuevos mediadores y optimizar esa práctica de resolución de conflcitos cuya demanda viene creciendo día a día en forma sostenida.

Garantizada la confidencialidad propia de la práctica de la mediación, la cámara Gesell se convierte en una virtual "aula" en donde los aspirantes a mediador e incluso los profesionales ya experimentados debatirán los medios adecuados para resolver cada conflicto y las conductas en el debate de los mediadores.

El Acto de reapertura, que será presidido por el Decano FCJS-UNL, Dr. José Manuel Benvenuti, se realizará el próximo Martes 19 de Agosto, a las 11:00 horas, en la sede de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la UNL, sita en calle C. Pujato 2751 de la ciudad de Santa Fe.

Para mayores informes: mediacion@fcjs.unl.edu.r

CAPACITACIÓN CONTÍNUA PARA MEDIADORES

Seminario – Taller

PROGRAMACION NEUROLINGUISTICA
P.N.L.

COMO HERRAMIENTA DE LA MEDIACIÓN

Capacitación contínua para mediadores
10 horas homologadas por la DNPMPJ del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nación.

“Permite crear mas rápidamente con menor esfuerzo el clima adecuado”.

Martes 19 de Agosto: 14:00 a 19:00 horas.

Miércoles 20 de Agosto: 9:00 a 14:00 horas.

LUGAR: Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales. UNL.

Aula Nº 33-Cáma Gesell (C.Pujato Nº 2751. 2do. Piso)

Dictado por la Dra. Nora Viviana POBLETE; Abogada, Arbitro y Mediadora Formadora – docente Responsable en C.P.A.C.F, CIARC, Equipo IMCA, Centro Cultural San Martín, entre otras instituciones de materias: inteligencia emocional, Pensamiento Paralelo y Programación Neorolinguistica (PNL) entre otras, especialista en mediación Familiar y Empresarial, Supervisora de Mediación Familiar, Publicista. Colaboradora externa del Ce.Ca.M.A.R.Co.

Dirigido a MEDIADORES
CUPO LIMITADO

ORGANIZAN:

Ce.Ca.M.A.R.Co.-Centro de Capacitación en Medios Alternativos de Resolución de Conflictos. Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales. UNL. mediacion@fcjs.unl.edu.ar

C.I.A.R.C.- Centro Integral de Administración y Resolución de Conflictos.

INSCRIPCIONES: Secretaria de Posgrado. FCJS-UNL. C. Pujato Nº 2751.1er. Piso. Santa Fe

TE: 00 54 342 4571204/06 www.fcjs.unl.edu.ar

LUIS MIGUEL DIAZ

Como seguimiento de la visita que realizó en el mes de Junio una de las integrantes del Ce.Ca.M.A.R.Co. al Centro Interdisciplinario para el Manejo de Conflictos Ac, en la Ciudad de México, el Dr. Luis Miguel Diaz (Presidente de dicho Centro) quien muy cordialemente la recibió, nos envió una artículo muy interesante, que compartimos con nuestro lectores.

Algunas de las oportunidades profesionales que ha tenido Luis Miguel Díaz son las siguientes:
Presidente del Centro Interdisciplinario para el Manejo de Conflictos A.C. en la Ciudad de México (2004)
Socio para conflictos ambientales en Burguete, Celis y Asociados, S.C. (2003)
Co-Director del U.S.-Mexico Conflict Resolution Center, Las Cruces, New Mexico desde 1999
Consultor para el Gobierno de la República Dominicana para elaborar un Proyecto de Ley sobre Arbitraje y para la negociación del Tratado de Libre Comercio con los Estados Unidos de América, Secretaría de Estado de Industria y Comercio, (2003-2004)
Secretario de la Rama Mexicana de la International Law Association desde 1989
Miembro del Comité para la Solución de Controversias Comerciales Privadas del NAFTA (Comité NAFTA 2022) (1998-2003)
Observador en The National Conference of Commissioners on Uniform State Laws to add to the Uniform Mediation Act (UMA) the International Commercial Conciliation Amendment, San Antonio, Texas, (2003)
Socio Director de INTEGRUM Soluciones Breves a Conflictos Largos S.A. de C.V. (1997-98)
Coordinador del Proyecto Derechos y Principios en el Trabajo de apoyo a la Conferencia Interamericana de Ministros de Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Santiago Chile, (2001-2002)
Consultor Jurídico de la Secretaría de Relaciones Exteriores de México (1991-1994)
Presidente de los Consultores Jurídicos de los países Miembros de Naciones Unidas (1993)
Juez en la Ronda Final del Jessup International Law Moot Court Competition (ILSA), Washington, D.C. (1993)
Díaz fue uno de los negociadores y redactores de documentos internacionales como:
La Ley Modelo de Conciliación Comercial Internacional de Naciones Unidas (2000-2002)
El Tratado de Libre Comercio de América del Norte y sus Acuerdos Paralelos Laboral y Ambiental (1992-93)
El Acuerdo entre México y Estados Unidos para el establecimiento de la Comisión de Cooperación Ecológica Fronteriza y el Banco de Desarrollo de América del Norte (1993)
La Declaración de Naciones Unidas para la Solución Pacífica de Controversias Internacionales (1979-82)
La Tercera Conferencia de las Naciones Unidas para el Derecho del Mar (1977-1982)
Díaz es ciudadano de México y de los Estados Unidos de América
Formación Académica
Doctor en Ciencias Jurídicas (1986, S.J.D.) y Maestro en Derecho Internacional (1976, LL.M.) de Harvard Law School
Estudió Psicología Social en el Departamento de Estudios Externos en Oxford University (1974-75)
Licenciado en Derecho (Mención Honorífica) de la Universidad Nacional Autónoma de México (1974)

CENTRO DE JUSTICIA ALTERNATIVA DE LA CIUDAD DE MEXICO: testimonios de un curso alternativo sobre mediación.

El CJA fue creado por el Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal en 2003. Ofrece servicios de mediación familiar, civil o comercial y penal. El CJA se ubica dentro de la tendencia mundial y nacional de agregar medios alternos para la solución de conflictos a las tradicionales funciones de los tribunales estatales. El CJA funciona en la Ciudad de México, una de las capitales con más habitantes del planeta.
No obstante su corta vida, no sorprende que ya existan cientos de testimonios personales de individuos agradecidos al CJA por haber facilitado soluciones negociadas a sus conflictos y por el cambio que operó en sus personas y relaciones personales.
El CIMC es titular de los derechos de la Colección Audiovisual CINEGOCIAR©, registrada como marca en México y en los Estados Unidos de América para servicios de arreglo, educación, formación, esparcimiento, capacitación, y asesoría en el manejo de conflictos legales mediante métodos alternativos. CINEGOCIAR© muestra lo que no puede decirse a través de fragmentos de cine y música. Desarrolla el pensamiento de que una imagen dice más que mil palabras.
No había expectativas declaradas de los participantes sino el deseo de mejorar como mediadores y comprometerse con la mediación. Se decidió mirar a la mediación desde una perspectiva artística y científica.
Se adoptó la hipótesis de que los procesos creativos en el arte y en la ciencia pueden ser similares a los procesos requeridos para la resolución de conflictos humanos complejos, ya que en realidad, muy pocos conflictos humanos resultan simples.
Los participantes son mediadores con amplia experiencia y conocimientos teóricos sobre la mediación. Por ello, se trataba de una capacitación para mediadores interesados en desarrollar pensamientos de autocrítica sobre la mediación, más que información adicional especializada o talleres. El objetivo era emocionarse, pensar, reflexionar y discutir sobre la mediación desde afuera de la mediación.
El camino consistió en aprender y desaprender de los procesos creativos de figuras reconocidas en las artes y ciencias. Principalmente nos concentramos en las vidas y obras del genial pintor Pablo Picasso; del incomparable director y actor de cine Charles Chaplin; del excéntrico filósofo del lenguaje Ludwig Wittgenstein; de los músicos que integraron los Beatles (John Lennon, Paul McCarney, George Harrison y Ringo Starr); del físico pacifista e inventor de la Teoría de la Relatividad Albert Einstein; del fundador del Psicoanálisis Sigmund Freud; y del creador de la Etiología como ciencia del estudio biológico de la conducta de los animales, Konrad Lorenz.
También estudiamos fragmentos del cine Waking Life de Richard Linklater, que sirvió como fuente visual y auditiva para conocer puntos de vista de filósofos e historiadores sobre la naturaleza y el sentido de la vida. Presenciamos el arte de transformar en animación las voces y situaciones de humanos de carne y hueso.
La experiencia fue genuinamente cordial, reímos, hicimos bromas, conocimos puntos de vista novedosos y fuimos enriquecidos por el ambiente de colaboración y superación. La individualidad de cada uno no tuvo ninguna limitante exterior. Vivimos la experiencia de trabajo en equipo.

Para poder leer el artículo completo, ingrese a:

http://www.mediate.com/articles/testimonios_de_un_curso.cfm

INSCRIPCIONES "CURSO FORMACIÓN DE MEDIADORES"

Curso de Formación de Mediadores

Clases intensivas, presenciales, rols plays.

* * * * CUPOS LIMITADOS * * * *

Inscripciones a partir del 04 de Agosto de 2008.

Homologado por el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nación.
Título habilitante para ser Mediador.

INFORMES:
Ce.Ca.M.A.R.Co.- Centro de Capacitación en Medios Alternativos de Resolución de Conflictos
FCJS-UNL
Candido Pujato 2751 (2do. Piso) – Te. 4571136 mediacion@fcjs.unl.edu.ar

INSCRIPCIONES:

Secretaría de Posgrado FCJS-UNL
Candido Pujato 2751. 1er. Piso. TE: 4571204 – 4571206 posgrado@fcjs.unl.edu.ar
Lunes a Viernes de 8:00 a 19:30 horas.

DESTINATARIOS:
Abogados. Psicólogos. Lic. En Trabajo Social. Graduados Universitarios en General.

Etapa Introductoria: 20 horas.
Etapa de Entrenamiento (Teórico-Práctico): 60 horas.
Pasantía: 20 horas.
Final Total: 100 horas.

INICIO de CLASES: Viernes 29 de Agosto.

DIAS y HORARIOS DE CURSADO:
Viernes: 17:00 a 21:00 horas.
Sábados: 8:30 a 12:00 horas.+

Vacantes en Taller de Oralidad y Teatro

Informamos a los interesados en realizar el Taller, que se encuentra abierta la inscripción para aquellos que no han podido asistir a la 1er. Clase.
La próxima clase es el Viernes 15 de Agosto, y se recibirán inscripciones hasta tanto se complete el cupo.
Nustros Horarios son de Lunes a Viernes de 9:00 a 13:00 y de 16:00 a 20:00 horas.
Para mayores informes comunicarse al: 0342 4571136.
Saludo cordiales.
Ce.Ca.M.A.R.Co.

TALLER DE ORALIDAD Y TEATRO

OBJETIVOS: lograr que el participante conozca las herramientas básicas de las técnicas teatrales a fin de adaptarlas a las necesidades del mediador en sus diversos ámbitos de actuación.

A cargo del Prof. Raúl KREIG

(Abogado, Notario, Actor, Director y Docente Teatral)

INICIO:

Viernes 11 de JULIO de 2008.

DURACIÓN:

5 Clases. (un viernes por meses)

Viernes 11 de Julio, 15 de Agosto, 12 de Septiembre, 10 de Octubre y 14 de Noviembre.

HORARIO:

PRINCIPIANTES: de 14:00 a 16:00 hs.

AVANZADOS: de 16:00 a 18:00 hs.

Lugar de Dictado:

Auditorio de Ciencia y Técnica. FCJS - UNL

CUPOS LIMITADOS

ORGANIZACIÓN e INSCRIPCIÓN:

Ce.Ca.M.A.R.Co. – Centro de Capacitación en Medios Alternativos de Resolución de Conflictos. Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales. UNIVERSIDAD NACIONAL DEL LITORAL.Habilitación Nº 126 del Registro de Instituciones Formadoras en Mediación de la DNPMPJ del MJN

mediacion@fcjs.unl.edu.ar

El conflicto social en la Argentina

Cómo aplicar esta Rotonda al conflicto social en Argentina, donde se enfrentan el gobierno y sus intereses, y los productores agrícolas defendiendo los suyos. Este es un “conflicto salvaje” por dos condiciones altamente peligrosas en un conflicto social de esta magnitud: el mediador no existe y el estado juega un doble rol: el de parte y el de suprema autoridad con la ley en su mano y con el control de los recursos del estado.

En esta pulseada entre las dos partes, hasta ahora se ha dado el polo Conflicto, donde la situación es concebida por parte del estado como una situación donde debe aplicar el Ganar-Perder, aplastando la voluntad del adversario e imponiendo su voluntad (la tasa de retenciones decidida por decreto que ahora va al Congreso).

La contraparte, los productores agropecuarios no pueden “hacer perder” al gobierno, pues éste es el ente regular de sus actividades. Les quedaría entonces a ellos aceptar la acomodación a las pretensiones del gobierno, donde el gobierno “gana” y los aplasta y el campo “se acomoda” o cede. De todos modos, este camino sólo mantiene vivo al conflicto en el largo plazo, pues las necesidades de la producción agrícola NO se han satisfecho con esta seudo solución.

En los 100 días que han transcurrido, parece que la opción Perder-Perder es la que prevalece, donde ambos lados hacen apuestas de máxima para convencer al otro lado de su capacidad de resistencia, que confirmaría de algún modo la legalidad de la posición. Digamos que el gobierno ha usado la modalidad “evitación” al no evaluar el monto del daño posible generado por la continuación del conflicto, que genera pérdidas inmensas a la producción y gastos enormes al estado empeñado en mantener el foco de atención en “defender” su propia posición.

O sea que las soluciones aplicadas tales como la acomodación, o la negación del conflicto o la competencia descarnada de matar o morir NO sirven.

¿Y el compromiso? Sería posible si de parte de quien tiene el poder, y comenzó el conflicto con una posición (el aumento de las retenciones) inconsulta y no consensuada con los productores que pagarían el pato de la boda, estuviera dispuesto a rever su posición para lograr la paz social. Hasta ahora, no hay indicador alguno que el gobierno acepte su propia responsabilidad en escalar el conflicto y en su obligación moral de reducir el daño, produciendo gestos conciliatorios.

¿Quién, entonces, podrá mediar? Entre varias ofertas de mediación, hubo una producida por el Defensor del Pueblo, quien creyó válido su mandato para mediar y pensó que la herramienta de la negociación asistida podría traer el conflicto a la mesa de diálogo. Dado que la disposición al diálogo tiene que tener buena fe y respeto reciproco, esta iniciativa también se constituyó en una puerta cerrada. Una parte asistió: pero el gobierno temió verse forzado a rever lo extremo de su intransigencia con su posición y negó su asistencia.

Llegando a este punto, queda, como en el fondo de la caja de Pandora, una sola opción. En la caja, era la esperanza: aquí es la opción de Ganar-ganar que se realiza por medio de la colaboración genuina entre las partes. A medida que pasa el tiempo y la intransigencia se respalda en hechos concretos de ataques recíprocos, esta esperanza se va diluyendo, y con ella la posibilidad de retomar un futuro de paz y producción en Argentina.

Lo trágico de este escenario no reside en que no haya opciones de gestionar la diferencia entre las partes, sino la repetida negación del gobierno a comprender que mas que jugar el rol de ser una parte dispuesta a matar o morir, tiene que tomar la posición del que esta por encima de la disputa, renunciar a la posición de controlar a la contraparte ahogando sus necesidades y planteos, y abrir el juego de la negociación que traerá un acuerdo imprescindible.

Para ver nota de origen: http://soycorresponsal.lanacion.com.ar/Nota.aspx?IdNota=1866
Más información: www.mediadorexitoso.blogspot.com

CHARLA -TALLER

"Estrategias para el abordaje de un conflicto intrabarrial"Dinámica del Poder

VIERNES 09 DE MAYO
DE 15:00 A 17:30 HS.

LUGAR:
Salón del Consejo Directivo
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL LITORAL
C. Pujato Nº 2751. 1er. Piso

A cargo de:
Lic. Mirta Gómez Olivera
Lic. Corina Branda

Coordinación:
Dra. Maria Enriqueta Garcia Riva
(Delegados Provinciales del Foro Mundial de Mediación-WMF)


Organiza:
Ce.Ca.M.A.R.Co.- Centro de Capacitación en Medios Alternativos

de Resolución de Conflictos.
FCJS – UNL
C. Pujato Nº 2751. 2do. Piso SANTA FE
TE: 0342 4571136
mediacion@fcjs.unl.edu.ar

Se entregarán certificados de asistencia

Ley Nacional de MEDIACIÓN

Mediación hasta mediados de 2010

La prórroga de la Ley de Mediación y Conciliación fue aprobada por el Senado por los próximos dos años. La extensión se aprobó sobre la fecha de vencimiento de la norma que perdería su vigencia el próximo 28 de abril. Ahora se espera que el Gobierno envíe un proyecto para que se instaure un sistema definitivo.

Para ver la nota completa ingrese a:
http://www.diariojudicial.com/nota.asp?IDNoticia=35123

INFORMES E INSCRIPCIÓN:
Mediadores en Red – Tel. (011) 48153685 – Buenos Aires
http://www.mediadoresenred.org.ar/
mediadoresenred@speedy.com.ar

Centro de Mediación Palpalá - Av.Del Congreso s/n°
(ex Casino San Martín) – C.P. 4621 – Palpalá – Prov. de Jujuy
Cel. (0388)155809254 - 155822381

"VALORES Y TRANSFORMACIÓN"

Iº Encuentro Iberoamericano
de Acuerdo Justo®

y su red de organizaciones asociadas
“Valores y Transformación”

Buenos Aires – Argentina
17 de junio 2008

Auditorio del Colegio de Abogados de Capital Federal, Avda. Corrientes nº 1441 Piso 1º

Propuesta :

Los Operadores de Conflicto sea que provengan de la Negociación, la Mediación, el Arbitraje o el Derecho y/o cualquier otra rama o de las ciencias sociales han desarrollado a través de su practica numerosas estrategias transformadoras de las relaciones humanas.
Creemos que ha llegado el momento de hacer una articulación multidisciplinaria e integradora de esos saberes, a través de un ENCUENTRO TRANSFORMATIVO, donde los participantes de esta transformación social pueden compartir lo que hacen y ponerlo en práctica al mismo tiempo en la estructura del ENCUENTRO.
Metodología del Encuentro – Charlas Interactiva en forma de Taller práctico - basado en trabajo grupal.

Precio Inscripción: 150 $ (32 €)

Informaciones e Inscripciones: http://www.emediacion.com/

Trabajos libres, gratuitos y pautados: Fecha límite de presentación 16 de Mayo (ver puntos 5 y 11 de los Fundamentos del Encuentro)

Información y Servicios Turísticos a extranjeros: Ver punto 14 de los Fundamentos del Encuentro.



Dudas: E-Mail: info@emediacion.com
Declaraciones de interés en trámite por ante la Legislatura de la Ciudad de Buenos Aires y la Defensoría del Pueblo de la Ciudad de Buenos Aires.

Homologación de horas por ante el MJNDH en trámite.

Capacitación para la Resolución no judicial de conflictos sociales

Un centenar de agentes del Estado provincial santafesino comenzarán a capacitarse mañana en técnicas de negociación y facilitación para intervenir en los conflictos sociales.

El objetivo del curso es promover formas participativas, pacíficas y colaborativas para la resolución de conflictos, de modo que la judicialización del problema no sea la primera o la única alternativa.

Organizado por los ministerios de Justicia y Derechos Humanos y de Gobierno y Reforma del Estado, el programa se desarrollará durante seis encuentros en la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad Nacional del Litoral.

El lanzamiento del curso de capacitación será mañana a las 8, en la sede de la mencionada Facultad, acto que contará con la presencia del ministro de Justicia y Derechos Humanos, Héctor Superti, y la titular de la Dirección de Desjudicialización de la Solución de Conflictos Interpersonales, Rosa Acosta.Esta dirección tiene como misión fundamental el diseño de proyectos y programas que permitan y favorezcan la implementación de métodos no adversariales en la resolución de los conflictos.

Hasta el 21 de abril, cada lunes y jueves de 8 a 13, unos 100 agentes del Estado que revisten en distintas áreas y lugares de la provincia participarán en la ciudad de Santa Fe de este espacio de capacitación de carácter gratuito. El objetivo del curso sobre “Negociación y facilitación en los conflictos sociales” es la detección temprana, prevención y abordaje estratégico de los conflictos.

A principios de diciembre se convocó para el curso sobre negociación y facilitación a agentes de los ministerios de Justicia y Derechos Humanos, de Seguridad y de Gobierno y Reforma del Estado. La respuesta fue notable. Incluso la demanda se extendió a empleados de otras carteras.

El seminario apunta a la promoción de las formas participativas, pacíficas y colaborativas para la resolución de conflictos, de modo que la judicialización del problema no sea la primera o la única alternativa. La meta es que personal calificado articule las distintas herramientas de intervención, como la negociación, la mediación y la facilitación, lo cual tendrá un impacto comunitario importante en tanto se prevengan y resuelvan pacíficamente los conflictos interpersonales y sociales.

La capacitación estará a cargo del Centro de Estudios y Prácticas de Resolución de Conflictos y Desarrollo de Recursos Humanos (Fundación Fraternitas) y el Centro de Capacitación en Medios Alternativos de Resolución de Conflictos de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la UNL.

Entre los docentes se destaca la licenciada María Gabriela Rodríguez Querejazu, pedagoga, facilitadora, mediadora y especialista en procesos de consenso y formación de equipos de alto desempeño. Querejazu es miembro fundadora de Mediadores en Red y consultora de la Red de Apoyo del Proyecto Regional de Diálogo Democrático (Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, Pnud).Este curso de formación, así como su convocatoria al interior de la administración, constituye una experiencia innovadora, según sus organizadores, la Dirección de Desjudicialización de la Solución de Conflictos Interpersonales del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos y la Dirección de Profesionalización de la Gestión del Ministerio de Gobierno y Reforma del Estado.

http://www.lt10digital.com.ar/index.php/35797

TALLER DE ORALIDAD Y TEATRO

OBJETIVOS: lograr que el participante conozca las herramientas básicas de las técnicas teatrales a fin de adaptarlas a las necesidades del mediador en sus diversos ámbitos de actuación.


A cargo del Prof. Raúl KREIG
(Abogado, Notario, Actor, Director y Docente Teatral)

INICIO:
Viernes 04 de ABRIL de 2008.

DURACIÓN:
12 horas cátedras.
Cuatro Viernes del mes de Abril, de 14:00 a 16:00 horas

o

de 16:00 a 18:00 hs (dos grupos)

LUGAR:
Foro Cultural de la Universidad Nacional del Litoral
9 de julio 2154 (3000) Santa Fe

CUPOS LIMITADOS
Inscripciones en Secretaria de Posgrado



ORGANIZA:
Ce.Ca.M.A.R.Co. – Centro de Capacitación en Medios Alternativos de Resolución de Conflictos.
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales.
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL LITORAL.
Habilitación Nº 126 del Registro de Instituciones Formadoras en Mediación de la DNPMPJ del MJN.

FRANCISCO DIEZ en Santa Fe

"Gestión del conflicto social y político"
Facilitando procesos de cambio en paz en América Latina

Dr. FRANCISCO DIEZ

Acto Apertura Año Académico
Ce.Ca.M.A.R.Co. 2008

Día: JUEVES 27/03/08
Hora: 19:30
Lugar: Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales UNL
C. Pujato 2751. Santa Fe

Organiza: Ce.Ca.M.A.R.Co. (Centro de Capacitación en Medios Alternativos de Resolución de Conflictos)

Invita:

Cuerpo de Graduados de la FCJyS

Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Provincia de Santa Fe

Gobierno de la Ciudad de Santa Fe

DEFENSORIA DEL PUEBLO DE SANTA FE
Centro de Mediación del Ctro. Comercial de Santa Fe

DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER

" La paz sostenible no se logrará construir sin que las mujeres tengan igualdad… Para construir paz hay que pensar en los derechos de las mujeres..”

Promovemos la mediación, con el fin de respetar la dignidad humana así como los derechos fundamentales de los niños, las mujeres y de los hombres y mejorar las relaciones entre los individuos, los pueblos y las naciones. Alentamos que los ciudadanos y ciudadanas consoliden por medio de la cultura de la mediación, el sentido de valores compartidos respetando las diferencias y el sentimiento de pertenencia a un espacio social y cultural común.
A sabiendas que estas herramientas deben ir acompañadas de un trato igualitario en favor de las mujeres…Saludamos a todas ellas en su día, respetando y haciendo respetar sus derechos todos los días del año.

Es un mensaje del Centro de Capacitacion en Medios Alternativos de Resolucion de Conflictos en el DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER.
8 de Marzo de 2008.

Diario "EL LITORAL"

Santa Fe, 27 de Febrero de 2008.-
Buscan bajar la cantidad de homicidios

Capacitarán a vecinos para reducir la violencia barrial

Santa Fe es la ciudad con mayor índice de asesinatos en la Argentina. Aplicarán una prueba piloto en barrio Acería para reducir la resolución violenta de conflictos interpersonales. Luego extenderán el programa a otros barrios ``calientes''.

Por José Curiotto

Con la participación de especialistas de la Universidad Nacional del Litoral, la Municipalidad de Santa Fe se apresta a poner en marcha un sistema de capacitación de vecinos en algunos de los barrios más violentos de la ciudad para que actúen facilitando la resolución de conflictos personales que, en muchos casos, desembocan en graves situaciones de agresividad y hasta en homicidios.

La primera experiencia piloto se realizará en barrio Acería, donde se abrió un listado de vecinos interesados en recibir esta capacitación. En pocas horas, más de veinte personas se inscribieron para participar.

En la formación de los vecinos trabajará el Centro de Capacitación de Medios Alternativos de Resolución de Conflictos en la UNL. La responsable del área, Selva Di Giorgio, dijo que se va ``trabajar en la capacitación de los vecinos que voluntariamente estén interesados en empezar a mirarse a sí mismos para resolver esta problemática. Creemos que la gente tiene que dialogar más, comunicarse más''.

Di Giorgio adelantó que el proceso no será sencillo y llevará tiempo comenzar a percibir los resultados, ``pero la idea es comenzar un trabajo para transformar el paradigma de la violencia por otra mentalidad. Ya no se puede perder tiempo, algo hay que hacer y debemos hacerlo ya, pues no podemos seguir resolviendo nuestros problemas a los tiros''.

Se calcula que más del setenta por ciento de los homicidios que se producen en Santa Fe es producto de discusiones y problemas interpersonales entre vecinos o parientes.

Teniendo en cuenta el índice de homicidios, durante el año pasado, la ciudad ocupó el tercer lugar entre los conglomerados más violentos de Latinoamérica. Bogotá encabezó el ranking, con 30 asesinatos por cada 100 mil habitantes.

Siguió Lima, con 28 homicidios cada 100 mil personas y, luego, Santa Fe, con 24 muertes por cada 100 mil vecinos.

Al terreno

Carina Poncio será la encargada de realizar el nexo entre la Municipalidad y los expertos de la UNL: ``En estos momentos, estamos terminando de formalizar el programa, que depende de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, para comenzar la labor en el terreno'', explicó.

La idea es que, en no más de sesenta días, la experiencia piloto de barrio Acería esté funcionando.

Poncio remarcó que ``existen otros barrios interesados en la experiencia, pero queremos comenzar de a poco, para tener la posibilidad de ir evaluando los resultados. La Municipalidad nos irá diciendo en qué otros puntos de la ciudad debemos trabajar''.

Los especialistas de la universidad están sorprendidos por ``el interés de la gente'' de barrio Acería. Hace algunas semanas, se realizó una reunión con referentes de la zona, gente de la escuela, comedores comunitarios y diferentes cultos. ``Cuando les hablamos de esta posibilidad, comenzaron a manifestar su decisión de colaborar'', afirmó Poncio.

Desde la UNL insisten en que ``se trata de una herramienta más que, claro está, no tendrá resultados mágicos. Pero será una manera de que la gente comprenda que los conflictos se pueden resolver de manera pacífica''.

Los vecinos capacitados estarán en condiciones de detectar y evaluar los pequeños conflictos interpersonales. Serán ellos los que decidan si están en condiciones de mediar o si deben convocar a los especialistas que conforman el programa.`

`No todo conflicto es `mediable''', aclaró Poncio. Si dos personas están a los tiros, hay que llamar a la policía, no a los operadores barriales.

Los expertos insisten en la necesidad de que sea gente de los mismos barrios la que reciba esta capacitación, pues ``conocen los códigos, las personas, los conflictos y la idiosincrasia. Ellos viven allí y están comprometidos''.

Móvil de mediación.
El programa incluye la existencia de un "móvil de mediación" que podrá ser convocado por los vecinos ante enfrentamientos o conflictos. De esa manera, cuando los referentes barriales lo consideren conveniente, llamarán a este móvil para que expertos en mediación se hagan presentes en el lugar. Si bien se trata de un programa municipal, existe en estos momentos colaboración y contacto directo con las autoridades del gobierno de la provincia para avanzar en el mencionado tipo de políticas de seguridad.

http://www.ellitoral.com/index.php/diarios/2008/02/27/metropolitanas/AREA-06.html

FRANCISCO DIEZ en Santa Fe

"Gestión del conflicto social y político"

Facilitando procesos de cambio en paz en América Latina

Dr. FRANCISCO DIEZ

Acto Apertura Año Académico

Ce.Ca.M.A.R.Co. 2008

Día: Jueves 27/03/08

Hora: 19:30

Lugar:

Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales

Universidad Nacional del Litoral

Organiza:

Ce.Ca.M.A.R.Co.

Invita:

Cuerpo de Graduados

de la Facultad de Ciencias Jurídicas
y Sociales de la UNL.
MINISTERIO DE JUSTICIA y DDHH

Defensoría del Pueblo de la Provincia de Santa Fe

GOBIERNO DE LA CIUDAD DE SANTA FE

Centro de Mediación del Ctro. Comercial de Santa Fe

II JORNADAS DE MEDIACIÓN